【簡介：】這個問題老梁來回答。
哪里來的？這確實是小伙伴們關心的問題。畢竟現在咱家里那軍艦跟下餃子一樣，稀里嘩啦的擱海里頭下。
前腳下了遼寧艦，咱開始還感覺新鮮，憋了好多年的好東西

這個問題老梁來回答。

哪里來的？這確實是小伙伴們關心的問題。畢竟現在咱家里那軍艦跟下餃子一樣，稀里嘩啦的擱海里頭下。

前腳下了遼寧艦，咱開始還感覺新鮮，憋了好多年的好東西啊，這好字還沒噴出喉嚨，夸上兩句呢？

后腳遼寧艦的好哥們055又給你下兩艘，這眼睛一花，得咧山東艦也出來了，這后槽牙還沒蹬開，又開始傳咱003要整電磁彈射，這電磁彈射還沒呱嗒完畢呢，呵這全能艦就要新鮮上馬了，咱也不知道該夸那一個了。

那么這么多新式裝備，東西是不錯，但您也得需要人開才成啊！

一艘艦少了百十來號人，這多了兩三千人都兜不住??！這人員數量是一個問題，再有一個就是人員的培訓問題，畢竟這都是高科技東西，您不可能隨便拉一個人，訓練個三五天就能上崗的。像俺這樣的，雖然喜歡這些個東西，但也撐不起來不是。

那么這就需要一個體系，來應對這樣的變化。

咱先看看過去是咋弄的。過去咱水兵那是組織一個訓練團，這家伙一訓練就是一年，這中間您想摸一下艦艇那殼都不成。

他是一個連一個專業(yè)，什么燃氣輪機維護員，聲吶操作員等等。

您比方說雷達，這好一百多號人，天天蹲在那雷達屏幕上瞅，就要訓練的從這里頭能瞅出個子丑寅卯來。

說道這里估計有小伙伴要說了：“這有啥技術含量？發(fā)現一堆小綠點，沒有發(fā)現一堆小綠點的？”

您看看，您這就外行了，就這屏幕咱看是一堆點，但訓練優(yōu)秀的雷達兵，還真就能從這里頭捕捉到不一樣的玩意。

這些個東西，沒有一點時間的積累，壓根就不成的。

當然這有些新兵比較幸運，這家伙不經過訓練就可以直接上崗，不過這些兵他們都必須由老兵帶著，手把手的教著才成，一個腦袋瓜頂倆的使喚。

可這回頭上了船，當時挺激動，但時間一久就枯燥乏味了。

那會也確實苦，咱條件也不好，擱海上漂，還一水的大通鋪，整個食堂吃飯，壓根就一廚房，咱吃飯還得蹲在甲板上一邊喝著海風，一邊吃。

電子設備也別想了，不多，還嬌貴，發(fā)現個啥東西，全拼眼珠子瞪，您瞅瞅，這能瞪多遠，再不濟加個望遠鏡，這還是短，這還得往高處爬。

那么現在都進入到了二十一世紀了，那新船個頂個的新，這又咋弄？其實咱一直就有一句老話：“寧可讓人等裝備，也不能讓裝備等人！”

所以這一說咱家要下新艦了，這新艦的材料還沒整好呢？人員老早就開始訓練了，蹲在岸上比比劃劃，這幫人就等著有朝一日，新艦下海了，自己就是上面的一員。

等到真的上艦了，您就會發(fā)現，您以為一個蘿卜一個坑啊，你快拉倒吧，一個坑栽三大蘿卜。

老兵帶頭，新兵屁股后頭跟著再來一遍，你這剛摸完，指不定后頭就有人接著摸，所以有時候您看著是一艘艦，指不定這上頭就是兩套人馬擱上頭溜圈呢？

這還在培訓。

而且這一個崗位要培訓多個人，就是為了，萬一有一天，咣嘰咣嘰連著下倆艘，你這不干著急嗎？就現在咱別的不說一艘簡簡單單的護衛(wèi)艦，您沒個百五十個人，這也開不走不是。

而且護衛(wèi)艦就拿咱家的054來說，一艘就得近二百人，十年這就服役了三十艘，至少三十套人馬，這就是五六千人啊，甚至更多。

老兵帶新兵，新兵練久了這就是老兵，接著帶。

再有一個，為了更快的適應新艦，咱能更快的上手。這新艦還沒有服役呢？跑大海上溜達采集幾個數據，咱也不能放過，讓他這么空跑，上一波人接著練手，畢竟多練幾次，等到真真的要服役了，咱也能馬上開著狂奔了，這都不帶手生的。

就拿，當年遼寧艦來說，這哥們還沒服役呢？抽個空就去海上溜達一下，咱還跟著一艘保障船，拉著要在遼寧艦上服役的兩千來號人跟著，無他就是為了跟著練手，有練開船的，有練開飛機的，應有盡有。

所以您別看咱新艦一天天的下水的也多，但這后邊辛辛苦苦培訓的人員更多。

強軍一直就是咱的夢想，海軍深藍的大海才是咱游弋的地區(qū)，時間到了，咱可不會等下去的。

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這題目很重要，我國這些年新艦下水可用“下餃子”來形容，艦艇的現代化水平也非常高，需要大量專業(yè)化人才加入海軍。好在我國人才濟濟，一艘新艦從新聞看不到半年時間即可形成戰(zhàn)斗力，比如補給艦“巢湖”艦，2013年9月12日正式交付東海艦隊入列，2014年3月24日，就加入中國海軍第十七批護航編隊從舟山某軍港提前起航，先前往印度洋海域執(zhí)行搜索馬航失聯(lián)客機任務，之后赴亞丁灣、索馬里海域接替第十六批護航編隊執(zhí)行護航任務，這一方面反映我軍對補給艦的急迫需要，另一方面反映出我海軍人才梯隊培養(yǎng)已經形成成熟的體系。這就是一個國家軍隊建設的兩個方面，硬件快速發(fā)展，是國防工業(yè)現代化建設的成就；軟件---操縱先進武器裝備的人員配套發(fā)展，寧愿人等裝備，避免裝備等人。

那么我國各型大量的新艦，僅054A護衛(wèi)艦10年時間就將近列裝30艘，平均每艘需要180人，056輕型護衛(wèi)艦2013年2月25日剛剛入列第一艘582“蚌埠”艦，到現在已經服役近40艘了，每艘平均需要70人，而大型驅逐艦052C，052D也達到10多艘，后面還有055型萬噸級驅逐艦，航母，大型兩棲艦，攻擊核潛艇，彈道導彈核潛艇，大型補給艦，掃雷艦，各型支援艦只，可見我國海軍需要源源不斷地培養(yǎng)各專業(yè)人才，來源只有一個，那就是在陸上基地加強培訓的同時，服役艦船上，每一個崗位培訓多套人馬，分A/B/C隊，新老艦員混編，輪番學習操作艦艇，以達到新艦船人員在新艦接收之前培訓完畢，順利接裝入役的目的。

現代戰(zhàn)艦很多崗位需要培訓多年才能積累一定經驗，比如燃氣輪機維護艦員，雷達操縱員，聲吶操作員等，我們經常聽說一些優(yōu)秀艦員能聽一點聲音就知道問題所在，看一會兒屏幕就捕捉到不尋常目標，這都是需要大量對先進裝備的操作經驗積累的，一個大國需要規(guī)模龐大的海軍，相應的人才培養(yǎng)使用制度必須跟上，否則，即使裝備再先進也發(fā)揮不出來，好不容易培養(yǎng)出的人才也可能流失，所以能建立一套完整高效的人才培養(yǎng)體系，和先進技術裝備同步，才是大國海軍真正強盛之路。